Forside  ReflexConsult grundlag  Præsentation af os  Referencer
 
  Organisationsudvikling  
 


Et komplekst samspil i relationer, handlinger og forventninger.

Ledelsesstrategier, der giver mulighed for udvikling, er ledelse på et anerkendende grundlag med fokus på ressourcer, kontekstklarhed, positionering, kommunikation, refleksion og et relationelt perspektiv.

ReflexConsults ydelser inden for organisationsudvikling bygger på en systemteoretisk og narrativ grundtanke, hvor historien om at være en god kollega hele tiden er i spil.

For trivsel på arbejdet kan udvikles, når der er mulighed for at fortælle de historier, der giver det ønskede billede af arbejdspladsen. Det kan være historier om det gode samarbejde, det gode teamarbejde eller andre historier, der motiverer og fremmer en god stemning i personalegruppen.

Hvad kan organisationsudvikling bruges til?

  • At udvikle anerkendende ledelsesstil

  • At fremme et helhedssyn

  • At udvikle ressourcesprog 

  • At se forskelligheder som en styrke

  • At sætte fokus på værdier og kompetencer

ReflexConsult tilbyder organisationsudvikling til:

  • Ledere

  • Medarbejdere

  • Grupper og enkeltpersoner.

Hør mere om ReflexConsults organisationsudvikling
Kontakt Marianne Larsen på 40 35 54 04 eller ml@reflexconsult.dk.
 


Kontakt os


Tilbud Familieterapi Parterapi Individuel terapi Krisesamtaler Genogram Netværksmøder Supervision Coaching Organisationsudvikling

Særlige tilbud
Billeder
Artikel